Corso RSPP - Modulo C - 24 ore
(Videoconferenza 8-9-10 Settembre 2025)
(Nuovo Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025)

Costo

400 € 299 € Esclusa IVA (Offerta valida fino al 31/08/2025)

Modalità

Videoconferenza su piattaforma TEAMS

  • Durata: 24 ore
  • Date e orari delle lezioni: 

Lunedì 08 Settembre 2025 orario: 09:00-13:00 / 14:00 - 18:00
Martedì 09 Settembre 2025 orario: 09:00-13:00 / 14:00 - 18:00
Mercoledì 10 Settembre 2025 orario: 09:00-13:00 / 14:00 - 18:00

  • Docente: Ing. F. Curulli
  • Esame Finale: svolto in videoconferenza al termine del corso.
  • Materiale Didattico: disponibile per il download.
  • Attestato: invio tramite e-mail entro 3 giorni lavorativi.
  • Accesso Piattaforma: il link per partecipare alla videoconferenza verrà inviato, tramite email, il giorno lavorativo antecedente l'inizio del corso.

MePA (acquistinretepa.it)

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Descrizione

Il Corso RSPP Modulo C è disciplinato dall’art. 32 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025.

Per poter frequentare il Corso di Formazione RSPP Modulo C 24 ore è necessario:

  • aver frequentato i corsi RSPP/ASPP Modulo A 28 ore e RSPP/ASPP Modulo B 48 ore.

oppure

  • aver l'esonero dai predetti moduli essendo in possesso di uno dei titoli di laurea riportati nell'Allegato I dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Ingegneria, Architettura, Scienze della Prevenzione).

oppure

  • aver l'esonero dai predetti moduli essendo in possesso del Corso Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP-CSE) 120 ore.


Negli ultimi due casi se sono trascorsi più di 5 anni dal conseguimento del titolo che da diritto all'esonero, sarà necessario mettersi in regola con l'aggiornamento quinquennale, frequentando il Corso Aggiornamento RSPP 40 ore. Il Corso di aggiornamento CSP/CSE 40 ore è valido ai fini dell'Aggiornamento RSPP.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria in tutte le aziende private ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…). L’azienda può nominare una persona all'interno o decidere di rivolgersi a un esperto esterno, in entrambi i casi l'interessato deve possedere i requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/08.

Il modulo C è obbligatorio per i soli RSPP e consente di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

  • progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
  • pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
  • utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Aggiornamento

L'Aggiornamento RSPP è previsto ogni 5 anni.

Programma Corso

Unità didattica C1 (8 ore)

Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione e addestramento

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda.
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.).
  • Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia.
  • Le fasi del processo formativo: analisi del fabbisogno e del contesto organizzativo, macro e micro-progettazione (definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie e strumenti didattici), erogazione, valutazione e monitoraggio dei risultati.
  • L’addestramento: tecniche (dimostrazioni, simulazioni, esercitazioni pratiche), modalità e verifica, registrazione delle attività.

Unità didattica C2 (8 ore)

Organizzazione e sistemi di gestione

  • L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria Sinergie ed opportunità.
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. n. 231/2001). L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL).
  • La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001.
  • Il ciclo PCDA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza.
  • Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001.
  • Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo.
  • Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001).
  • Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG): il D.M. 13/02/2014.
  • L’asseverazione dei MOG.
  • Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione.
  • Il ruolo manageriale e tecnico del RSPP nell’ambito dei modelli e sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza aziendali.


Unità didattica C3 (4 ore)

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
  • Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace.
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
  • Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.


Unità didattica C4 (4 ore)

Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali

  • Concetto di benessere organizzativo:
    - fattori di natura ergonomica;
    - fattori psicosociali e stress lavoro correlato;
    - fattori organizzativi e clima aziendale;
    - dinamiche relative a: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto.
  • Team building finalizzato al benessere organizzativo.

Modalità d'Iscrizione

Per le iscrizioni ai corsi Online (E-Learning / Videoconferenza) cliccare il pulsante  ISCRIVITI ORA  presente nella pagina del corso e compilare il modulo d'iscrizione.

Per le iscrizioni ai corsi Aula cliccare il pulsante  RICHIEDI INFO  presente nella pagina del corso e compilare il form per la richiesta di informazioni.

Per le iscrizioni relative alle Pubbliche Amministrazioni scrivere a info@progetto81.it oppure chiamare il numero verde 800 964 077. Progetto81 S.r.l. è presente sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione. Per visualizzare/scaricare il catalogo MePA completo clicca qui.

Pagamento

Il costo del corso è inclusivo di tutti gli oneri, compresa l'emissione dell'attestato.

Le modalità di pagamento sono:

  • Carta di Credito;
  • PayPal;
  • Bonifico. (Riceverai i dati bancari per procedere al pagamento nell'e-mail di conferma ordine, nel caso di acquisto di più corsi è possibile effetturare un unico bonifico calcolando l'importo totale ed indicando nella causale tutti i numeri ordine).

Informazioni

Per informazioni, o un preventivo personalizzato per più corsi, scrivere a info@progetto81.it o chiamare il numero verde 800 964 077. Su richiesta è possibile organizzare ed erogare corsi ad hoc, tramite il ricorso alla formazione "in house" o alla videoconferenza dedicata.

Certificazioni

Progetto81 S.r.l. è un' Azienda certificata UNI EN ISO 9001-2015 per i servizi di formazione, da parte dell'organismo di certificazione KIWA CERMET ITALIA S.p.A.

Accreditamenti

Organismi Paritetici Nazionali, che operano in tutti i Macrosettori Ateco, individuati dall’art. 51 del D. Lgs. 81/08, accreditati ed inseriti nel repertorio nazionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del comma 1 bis del medesimo articolo, oltre ad accreditamenti regionali ove previsti e ad accreditamenti presso altri Enti ministeriali. Tali organismi sono “soggetti formatori” ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Allegato A - Parte I - punto 1.3).

Associazioni Sindacali dei Datori di Lavoro e dei Lavoratori, comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Loghi Accreditamenti Progetto81

Attestati

Gli attestati dei corsi in modalità E-Learning verranno inviati, tramite e-mail, entro 1gg. lavorativo dal completamento dell'iter per il rilascio.

Gli attestati dei corsi in modalità Videoconferenza o Aula verranno inviati, tramite e-mail, entro 3gg. lavorativi dal completamento del corso.

Gli attestati rilasciati sono validi su tutto il territorio nazionale come previsto dall'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Allegato A – Parte I – Punto 6).

L'attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e/o “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.

Piattaforme

Le nostre Piattaforme E-Learning rispondono ai requisiti e alle specifiche tecniche previste dall' Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Allegato A - Parte IV - Punto 3.3.2), LMS - Learning Management System. Ad ogni corso è associato un nostro docente come Mentor/Tutor di contenuto e un Tutor di processo. I contenuti didattici dei nostri corsi possono includere: videolezioni, audio-slide animate, slide, dispense in pdf.

La Piattaforma Videoconferenza risponde ai requisiti tecnici e funzionali previsti dall' Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Allegato A - Parte IV - Punto 3.2.3).