Scadenze Corsi Sicurezza sul Lavoro: Aggiornamento 2026

Le Scadenze e l'Aggiornamento dei Corsi Sicurezza sul Lavoro: Guida 2026

La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta una delle principali misure di prevenzione previste dal D.Lgs. 81/2008. L'obiettivo non è soltanto adempiere a un obbligo di legge, ma fornire a tutte le figure aziendali le competenze necessarie per svolgere le proprie attività in sicurezza, prevenire gli infortuni e sviluppare una reale cultura della prevenzione.

Con l'entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni (adottato il 17 aprile 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025), il legislatore ha completamente riorganizzato il sistema della formazione obbligatoria, superando i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016.

Le principali novità introdotte riguardano:

• Nuovi percorsi formativi e aggiornamento dei programmi didattici.
• Nuova disciplina delle modalità di erogazione (e-learning, videoconferenza, presenza).
• Requisiti più stringenti per i docenti e verifiche finali dell'apprendimento standardizzate.
• Maggiore tracciabilità della formazione e uniformità dei percorsi su tutto il territorio nazionale.

Per questo motivo, monitorare costantemente le scadenze dei corsi sicurezza sul lavoro e pianificare gli aggiornamenti è oggi un'attività cruciale per ogni impresa.

Quali corsi di sicurezza sul lavoro hanno una scadenza?

Non tutti i certificati hanno la stessa validità temporale. La durata della formazione e la periodicità dell'aggiornamento dei corsi sicurezza variano in funzione della figura aziendale, del livello di rischio e delle mansioni effettivamente svolte.

I principali corsi soggetti a scadenza e aggiornamento obbligatorio sono:

• Datore di Lavoro e Datore di Lavoro RSPP
• Lavoratori (Rischio Basso, Medio e Alto)
• Dirigenti e Preposti
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
• RSPP e ASPP (Moduli A, B e C)
• Addetti Antincendio e Addetti Primo Soccorso
• Abilitazioni per attrezzature di lavoro (patentino muletto, PLE, gru, ecc.)
• Corsi specialistici (PES PAV PEI, lavori in quota, DPI di III categoria)

Il DVR: il documento che stabilisce la formazione obbligatoria

Un errore molto diffuso è pensare che tutti i lavoratori debbano seguire lo stesso percorso formativo. In realtà, è il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) a determinare quali corsi siano necessari per ciascun lavoratore in base ai rischi specifici della sua mansione.

Attraverso il DVR, il Datore di Lavoro individua:

1. Le figure della sicurezza da nominare obbligatoriamente.
2. I lavoratori da formare e i relativi livelli di rischio.
3. Gli addestramenti pratici necessari (es. DPI di III categoria o attrezzature).
4. Gli aggiornamenti periodici da programmare nel tempo.

Approfondisci: Scopri come redigere o aggiornare il tuo Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Scadenze e aggiornamenti per ogni figura aziendale

Di seguito analizziamo nel dettaglio la durata e i termini di aggiornamento per ciascun ruolo aziendale, alla luce del nuovo Accordo Stato-Regioni.

1. Corso Datore di Lavoro

Il nuovo Accordo ha introdotto un percorso formativo obbligatorio dedicato specificamente al Datore di Lavoro per rafforzarne le competenze organizzative e giuridiche.

• Durata formazione iniziale: 16 ore

• Aggiornamento obbligatorio: 6 ore ogni 5 anni

• Leggi anche: Formazione del Datore di Lavoro: guida completa al nuovo Accordo Stato-Regioni.

2. Corso Datore di Lavoro RSPP (DL RSPP)

Nei casi previsti dall'art. 34 del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro può assumere direttamente il ruolo di RSPP. Il percorso formativo prevede un Modulo Comune di 8 ore a cui si aggiungono i Moduli Tecnici Integrativi specifici per settore:

• Agricoltura: +16 ore

• Pesca: +12 ore

• Costruzioni: +16 ore

• Chimico/Petrolchimico: +16 ore

• Aggiornamento obbligatorio: 6 ore ogni 5 anni

• Scopri il Corso di Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro.

3. Corso di Formazione dei Lavoratori

La formazione dei lavoratori (Art. 37 D.Lgs. 81/08) si suddivide in formazione generale (credito permanente) e formazione specifica, definita in base alla classe di rischio aziendale.

• Formazione Generale: 4 ore (non scade mai)

• Formazione Specifica Rischio Basso: 4 ore (Totale: 8 ore)

• Formazione Specifica Rischio Medio: 8 ore (Totale: 12 ore)

• Formazione Specifica Rischio Alto: 12 ore (Totale: 16 ore)

• Aggiornamento obbligatorio: 6 ore ogni 5 anni, indipendentemente dal livello di rischio aziendale.

• Iscriviti al Corso di Aggiornamento Lavoratori su Progetto81.

4. Corso Dirigenti

Il dirigente organizza l'attività lavorativa e vigila sulla sicurezza attuando le direttive del Datore di Lavoro.

• Durata formazione iniziale: 12 ore

• Aggiornamento obbligatorio: 6 ore ogni 5 anni

• Vedi il Corso di Aggiornamento Dirigenti per la Sicurezza.

5. Corso Preposti

Il Preposto sovrintende e vigila sul rispetto delle procedure di sicurezza. La sua formazione è stata fortemente valorizzata e resa più frequente.

• Durata formazione iniziale: 12 ore

• Aggiornamento obbligatorio:6 ore ogni 2 anni (con obbligo di svolgere la formazione in presenza o videoconferenza sincrona).

• Consulta il catalogo per il Corso di Aggiornamento Preposti.

6. Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Il RLS rappresenta i lavoratori e collabora alla gestione della prevenzione aziendale.

• Durata formazione iniziale: 32 ore

• Aggiornamento obbligatorio (annuale):

  • 4 ore all'anno per aziende da 15 a 50 lavoratori.

  • 8 ore all'anno per aziende con più di 50 lavoratori.

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Tabella Riepilogativa Scadenze Corsi Sicurezza sul Lavoro

Ecco lo schema riassuntivo con tutti i principali corsi previsti dal D.Lgs. 81/08, dal nuovo Accordo Stato-Regioni e dalle normative speciali applicabili nel 2026.

Figura Professionale	Formazione Iniziale	Aggiornamento Obbligatorio	Normativa di Riferimento
Datore di Lavoro	16 ore	6 ore ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
Datore di Lavoro RSPP	8 ore + Moduli Integrativi	6 ore ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
Lavoratore (Rischio Basso)	8 ore	6 ore ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
Lavoratore (Rischio Medio)	12 ore	6 ore ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
Lavoratore (Rischio Alto)	16 ore	6 ore ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
Dirigente	12 ore	6 ore ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
Preposto	12 ore	6 ore ogni 2 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
RLS (fino a 50 dipendenti)	32 ore	4 ore ogni anno	Art. 37 D.Lgs. 81/08
RLS (oltre 50 dipendenti)	32 ore	8 ore ogni anno	Art. 37 D.Lgs. 81/08
RSPP / ASPP (Professionisti)	Moduli A, B, C	40 ore ogni 5 anni	Art. 32 D.Lgs. 81/08
Addetto Antincendio (L1-L2-L3)	Variabile (da 4 a 16 ore)	Ogni 5 anni	D.M. 2 settembre 2021
Addetto Primo Soccorso (A-B-C)	12 o 16 ore	Ogni 3 anni (solo parte pratica)	D.M. 388/2003
Operatore Attrezzature (Carrelli, PLE, ecc.)	Variabile con prova pratica	Ogni 5 anni	Accordo Stato-Regioni 2025
PES - PAV - PEI (Elettrico)	Secondo Norma CEI 11-27	Ogni 5 anni	Norma CEI 11-27:2025

Scadenze per corsi tecnici e di emergenza

Addetti Antincendio

La formazione è regolata dal D.M. 2 settembre 2021. La durata del corso dipende dal livello di rischio dell'attività (Livello 1, 2 o 3).

• Scadenza e Aggiornamento: Ogni 5 anni (comprensivo di prove pratiche di estinzione).

Addetti al Primo Soccorso

Regolato dal D.M. 388/2003, suddivide le aziende in Gruppo A (rischio più alto) e Gruppi B e C.

• Scadenza e Aggiornamento: Ogni 3 anni (limitatamente alla parte pratica delle manovre di rianimazione e primo intervento).

Operatori di Attrezzature di Lavoro (Patenti Attrezzature)

L'abilitazione per l'uso di attrezzature speciali (carrelli elevatori, piattaforme aeree PLE, gru, escavatori, trattori) richiede il superamento di prove pratiche.

• Scadenza e Aggiornamento: Ogni 5 anni con un corso di aggiornamento mirato.

Addetti ai Lavori Elettrici (PES PAV PEI)

La formazione risponde ai severi standard della Norma CEI 11-27:2025 per il personale che opera su impianti elettrici o in prossimità di essi.

• Scadenza e Aggiornamento: La norma raccomanda un aggiornamento quinquennale (ogni 5 anni) o tempestivo in caso di variazioni tecnologiche importanti.

• Frequenta il Corso di Aggiornamento CEI 11-27 PES PAV PEI.

Come controllare la scadenza dei corsi sicurezza e cosa si rischia

Come verificare se un attestato è valido?

Per verificare la validità di un certificato di formazione, assicurati di controllare:

1. La data di emissione o conclusione riportata sull'attestato.

2. La periodicità di aggiornamento prevista per quel ruolo specifico (es. 2 anni per i preposti, 5 per i lavoratori).

3. L'ente formatore che ha rilasciato il documento, che deve essere un soggetto accreditato.

Cosa succede se un corso scade?

In caso di corso scaduto e mancato aggiornamento, la figura interessata perde momentaneamente l'abilitazione a svolgere quel determinato ruolo in azienda.

In sede di ispezione da parte degli organi di vigilanza (ASL, SPRESAL, Ispettorato del Lavoro), il Datore di Lavoro che impiega personale non regolarmente formato rischia:

• Sanzioni penali e amministrative pecuniarie (fino a diverse migliaia di euro).

• Prescrizioni e sospensione dell'attività nei casi più gravi.

• Responsabilità civile e penale diretta in caso di infortunio grave o mortale su un lavoratore con formazione scaduta.

• La perdita del diritto alle indennità assicurative da parte di INAIL o compagnie private.

Errori comuni da evitare nella gestione della formazione aziendale

• Mancata pianificazione: Ridursi all'ultimo momento prima della scadenza dell'attestato.

• Corsi non conformi: Affidarsi a enti non qualificati che propongono corsi non allineati al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

• Mancata registrazione dell'addestramento: Non verbalizzare l'addestramento pratico sull'uso delle attrezzature o dei DPI di III categoria.

• Disallineamento dal DVR: Non aggiornare i percorsi formativi quando cambiano le mansioni reali dei dipendenti.

Per eliminare questi rischi, le aziende più efficienti adottano un Piano Formativo Aziendale digitale e utilizzano software per la gestione automatizzata delle scadenze e degli alert di rinnovo.

Domande Frequenti (FAQ)

Ogni quanto tempo va aggiornato il corso dei lavoratori?

L'aggiornamento per i lavoratori ha una durata minima di 6 ore e deve essere svolto tassativamente ogni 5 anni, indipendentemente dalla classe di rischio dell'azienda.

Il corso per Preposti scade davvero ogni due anni?

Sì. Il nuovo Accordo Stato-Regioni ha uniformato la scadenza dell'aggiornamento del Preposto a una periodicità biennale (ogni 2 anni), con una durata minima di 6 ore.

Il Datore di Lavoro deve svolgere un corso specifico nel 2026?

Sì. A seguito del nuovo Accordo del 2025, è stato introdotto l'obbligo di un corso specifico di 16 ore per il Datore di Lavoro, anche se non svolge il ruolo di RSPP, per acquisire competenze dirette nella gestione della sicurezza aziendale.

È consentito svolgere i corsi di sicurezza in e-learning?

Dipende dal corso. Il nuovo impianto normativo definisce chiaramente quali moduli possono essere erogati online (in modalità e-learning asincrona o videoconferenza sincrona) e quali, invece, richiedono obbligatoriamente la presenza fisica e la prova pratica.

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Garantire la conformità al D.Lgs. 81/08 e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 richiede attenzione e competenza. Affidarsi a un ente di formazione qualificato ti mette al riparo da sanzioni e assicura un ambiente di lavoro protetto.

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