Corsi Sicurezza sul Lavoro Online: quali si possono svolgere in modalità e-learning secondo l'Accordo Stato-Regioni 2025
La formazione rappresenta uno dei principali strumenti di prevenzione previsti dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per garantire la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Tuttavia, non tutti i corsi di sicurezza possono essere svolti a distanza.
Con l'entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025, sono stati definiti in maniera chiara sia i requisiti che devono possedere le piattaforme e-learning, sia i percorsi formativi che possono essere erogati in modalità asincrona.
In questa guida analizziamo quali corsi di sicurezza sul lavoro possono essere svolti online, quali devono necessariamente essere frequentati in presenza e quali sono i requisiti previsti dalla normativa vigente affinché la formazione e-learning sia pienamente valida.
La formazione sulla sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08
L'obiettivo della formazione è quello sancito dall'art. 2, comma 1, lettera aa), del D.Lgs. 81/08, che la definisce come:
"Processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all'acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all'identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi."
La formazione deve quindi consentire ai destinatari di acquisire competenze concrete per prevenire gli infortuni e gestire correttamente i rischi presenti nell'ambiente di lavoro.
Formazione e-learning: cosa prevede il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
La modalità e-learning consente di seguire i corsi attraverso una piattaforma informatica dedicata, permettendo al discente di frequentare le lezioni in modalità asincrona, senza vincoli di luogo o di orario.
Questa modalità formativa offre numerosi vantaggi, tra cui:
- possibilità di seguire il corso 24 ore su 24;
- massima flessibilità organizzativa;
- riduzione dei costi di trasferta e di assenza dal lavoro;
- monitoraggio automatico delle attività formative;
- tracciabilità dell'intero percorso didattico.
Affinché la formazione sia valida, il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabilisce precisi requisiti tecnici e organizzativi che devono essere rispettati dagli enti di formazione.
In particolare, la piattaforma deve prevedere:
- un sistema LMS (Learning Management System) per il tracciamento completo delle attività formative e della fruizione dei contenuti didattici;
- moduli didattici realizzati mediante pacchetti SCORM (Shareable Content Object Reference Model) oppure con sistemi tecnologicamente equivalenti;
- la presenza di un Mentor di contenuto, incaricato del supporto tecnico-didattico;
- la presenza di un Tutor di processo, che accompagni il discente durante il percorso formativo;
- un sistema di comunicazione tra tutor e corsista, comprensivo di servizio di assistenza (Help Desk).
Solo il rispetto di tali requisiti consente di erogare corsi conformi alla normativa vigente.
Quali corsi possono essere svolti in modalità e-learning
L'Allegato A – Parte IV – Punto 3.5 dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 individua espressamente i corsi che possono essere erogati in modalità e-learning.
| Corso | Modalità e-learning |
|---|---|
| Formazione Generale dei Lavoratori | ? |
| Formazione Specifica dei Lavoratori (solo attività a basso rischio) | ? |
| Formazione dei Datori di Lavoro | ? |
| Formazione dei Dirigenti | ? |
| Aggiornamento dei Lavoratori | ? |
| Aggiornamento dei Dirigenti | ? |
| Aggiornamento dei Datori di Lavoro | ? |
| Modulo A per RSPP e ASPP | ? |
| Aggiornamento RSPP e ASPP | ? |
| Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro | ? |
| Formazione e aggiornamento RLS | Se previsto dal CCNL applicato |
Formazione specifica dei lavoratori
L'Accordo Stato-Regioni 2025 stabilisce che la formazione specifica dei lavoratori in modalità e-learning è consentita esclusivamente per le attività a basso rischio.
È inoltre possibile erogare la formazione specifica online anche ai lavoratori appartenenti ad aziende classificate a rischio medio o alto, purché non operino, neppure occasionalmente, nei reparti produttivi.
Quali corsi non possono essere svolti in e-learning
Il nuovo Accordo Stato-Regioni individua anche i percorsi formativi che non possono essere erogati in modalità e-learning, in quanto richiedono la presenza fisica dei partecipanti oppure specifiche attività pratiche e di addestramento.
Tra questi rientrano:
- il Modulo B per RSPP e ASPP;
- i Moduli B di specializzazione;
- il Modulo C per RSPP;
- i corsi per operatori addetti all'utilizzo di attrezzature di lavoro, quali carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili (PLE), gru, macchine movimento terra e altre attrezzature disciplinate dall'Accordo;
- la formazione per gli addetti ai lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati;
- tutti i corsi che prevedono prove pratiche o attività di addestramento obbligatorie.
In tali casi, la presenza del docente e dei partecipanti costituisce un requisito essenziale per garantire l'efficacia dell'apprendimento e la corretta esecuzione delle esercitazioni pratiche.
Aggiornamento RSPP e ASPP: validità per altre figure della sicurezza
L'Accordo Stato-Regioni 2025 conferma inoltre che i corsi di aggiornamento destinati a RSPP e ASPP sono validi anche ai fini dell'aggiornamento obbligatorio per le figure di:
- Formatore per la salute e sicurezza sul lavoro;
- Coordinatore per la Sicurezza nei cantieri temporanei o mobili.
Formazione dei Formatori della Sicurezza
L'utilizzo della modalità e-learning è consentito anche per la formazione e l'aggiornamento dei Formatori della Sicurezza, nel rispetto di quanto previsto dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 e delle disposizioni contenute nel nuovo Accordo Stato-Regioni.
Attenzione alla conformità della piattaforma e-learning
Il fatto che un corso possa essere svolto online non significa che qualsiasi piattaforma e-learning sia conforme alla normativa.
La validità della formazione dipende infatti dal rispetto di tutti i requisiti organizzativi, tecnologici e didattici previsti dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, tra cui il tracciamento delle attività formative, la gestione dei Learning Objects, la presenza delle figure di tutoraggio e la disponibilità di strumenti di assistenza al corsista.
Per questo motivo è fondamentale affidarsi a enti di formazione qualificati che utilizzino piattaforme conformi ai requisiti previsti dalla normativa vigente.
Domande frequenti
Tutti i corsi di sicurezza sul lavoro possono essere svolti online?
No. L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 individua espressamente i corsi che possono essere erogati in modalità e-learning e quelli che richiedono necessariamente la frequenza in presenza.
La formazione specifica dei lavoratori può essere sempre svolta in e-learning?
No. La modalità e-learning è consentita esclusivamente per la formazione specifica dei lavoratori impiegati in attività a basso rischio e, in particolari casi, per lavoratori di aziende a rischio medio o alto che non operino nei reparti produttivi.
Il corso online ha lo stesso valore di quello svolto in aula?
Sì. I corsi erogati in modalità e-learning hanno piena validità giuridica purché siano realizzati nel rispetto dei requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Quali caratteristiche deve possedere una piattaforma e-learning?
La piattaforma deve garantire il tracciamento delle attività formative, utilizzare un sistema LMS conforme, prevedere contenuti didattici strutturati secondo gli standard richiesti, assicurare la presenza delle figure di tutoraggio e mettere a disposizione un servizio di assistenza ai partecipanti.
Corsi sicurezza sul lavoro online conformi alla normativa
Progetto81 eroga corsi di sicurezza sul lavoro in modalità e-learning conformi al D.Lgs. 81/08 e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, attraverso una piattaforma LMS progettata per garantire il completo tracciamento delle attività formative, il supporto di tutor qualificati e il rispetto di tutti i requisiti previsti dalla normativa vigente.
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