Corsi Sicurezza sul Lavoro
La formazione in materia di sicurezza sul lavoro è senz’altro la principale “strategia” di prevenzione e di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in ogni ambiente di lavoro, sempre a patto che questa sia davvero efficace.
L’obiettivo è quello sancito dal Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro D.Lgs. 81/08, all’art. 2, comma 1, lett. aa), il quale descrive la formazione come un “processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi”.
I corsi online per la sicurezza sul lavoro vengono fruiti su piattaforme tecnologiche appositamente progettate per l’erogazione della formazione e-learning. In tal modo è possibile seguire a distanza ed in modalità asincrona le lezioni senza avere vincoli di orari ed abbattendo i costi legati alla formazione in presenza.
In particolare l’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 disciplina i requisiti per lo svolgimento della formazione in materia di sicurezza in modalità e-learning, prevedendo:
- un sistema di gestione LMS (Learning Management System) per il tracciamento di tutte le attività tra cui la fruizione degli oggetti didattici (Learning Objects);
- che ogni modulo del corso debba essere realizzato in pacchetti SCORM (Shareable Content Object Reference Model) o con eventuale sistema equivalente;
- le figure Mentor di contenuto e Tutor di Processo;
- un’interfaccia di comunicazione Tutor-Corsista (Help Desk).
Il Decreto Legislativo 81/08, disciplina la formazione per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro rimandando la definizione di durata, contenuti minimi e modalità formative a successivi Decreti e Accordi Stato-Regioni.
L’Accordo Stato Regioni nr. 59/CSR del 17 aprile 2025 stabilisce, nell'Allegato A - Parte IV - Punto 3.5, quali sono i corsi che si possono erogare in modalità e-learning:
- i corsi di aggiornamento per RSPP e ASPP;
- il modulo A per RSPP e ASPP (i moduli B, B Specialistici e C devono essere erogati in Aula/Videoconferenza);
- la formazione generale per i Lavoratori;
- la formazione specifica per i Lavoratori (solo per attività a basso rischio);
- la formazione dei Datori di Lavoro;
- la formazione dei Dirigenti;
- i corsi di aggiornamento Lavoratori, Dirigenti e Datori di Lavoro;
- il corso di aggiornamento per RSPP Datore di Lavoro.
- per i corsi di formazione/aggiornamento RLS è consentita la modalità e-learning solo nel caso in cui sia espressamente prevista nei rispettivi CCNL.
La formazione specifica dei lavoratori in modalità e-learning per le attività a basso rischio può essere erogata anche a lavoratori di aziende classificate a rischio medio o alto che non operino neanche saltuariamente nei reparti produttivi.
Viene poi indicato che, sempre in relazione a quanto stabilito dall’Accordo del 2025, i corsi di aggiornamento per RSPP/ASPP hanno validità anche come aggiornamento per le figure di:
- Formatore per la sicurezza;
- Coordinatore per la sicurezza nei cantieri.
E con riferimento a quanto contenuto in altre normative vigenti, ricordiamo che è prevista la modalità e-learning “anche per la formazione di operatori addetti all'utilizzo di attrezzature, quali le piattaforme elevabili, i carrelli elevatori, ecc. (solo i moduli normativo e tecnico, esclusi i moduli pratici)”. Senza dimenticare poi l’utilizzo dell’e-learning per la formazione ed aggiornamento dei Formatori della Sicurezza ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.
